Entenda como nossa equipe de advocacia empresarial alcançou uma vitória de defesa empresarial trabalhista em um caso envolvendo a complexa questão das pausas térmicas no TRT da 14ª região.
A questão da concessão de pausas térmicas em situações de trabalho onde há exposição ao calor acima do limite de tolerância tem se mostrado um tópico de grande relevância para a nossa equipe trabalhista contenciosa na região da 14ª Região do Tribunal Regional do Trabalho. Em recente decisão, alcançamos um sucesso significativo que serve como exemplo de nossa abordagem estratégica e cuidadosa no tratamento desses casos.
Nosso Time e a Construção da Tese
Neste caso, as seniores do nosso escritório, Christina Marie, Isabela Coelho e Lucilene Fontes, desenvolveram uma sólida tese de defesa que foi crucial para o indeferimento da demanda. A tese apresentada foi baseada em um entendimento aprofundado da lei e uma avaliação cuidadosa das circunstâncias específicas do caso.
A Prova Pericial e a tese de Defesa Corporativa
Apesar de a prova pericial ter constatado a exposição do autor ao calor acima dos limites de tolerância, a tese de defesa e as demais provas produzidas conseguiram persuadir o tribunal de que, se as condições de trabalho fossem realmente tão insalubres a ponto de exigir pausas de 30 minutos a cada 30 minutos trabalhados, seria improvável que o trabalho pudesse ser suportado por mais de 4 anos nas mesmas condições.
A importância de uma Defesa Empresarial estruturada
O sucesso nessa decisão destaca nosso compromisso com a advocacia empresarial efetiva e a dedicação em fornecer defesas robustas para nossos clientes em todos os aspectos do direito trabalhista. Acreditamos que este caso serve como um forte exemplo da nossa capacidade de desenvolver e apresentar teses de defesa convincentes, mesmo em situações desafiadoras, reforçando nossa reputação como um dos principais escritórios de advocacia full service em Belo Horizonte.
A lição fundamental aqui para empresários, gestores e diretores de empresas de grande porte é que, mesmo diante de demandas trabalhistas complexas, uma defesa bem elaborada, respaldada por um entendimento profundo da legislação e uma avaliação criteriosa das circunstâncias, pode levar a resultados favoráveis.
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