• Consultoria previdenciária estratégica: interpretação da legislação aplicável ao Regime Geral (INSS), regimes próprios e previdência complementar, com orientações sobre recolhimento contributivo, aposentadorias especiais e enquadramento de riscos.
• Planejamento previdenciário e trabalhista: estruturação de programas de remuneração variável, gestão de encargos sobre benefícios e suporte na adequação de práticas às exigências do eSocial, GFIP/SEFIP e demais obrigações acessórias.
• Compliance e auditoria previdenciária: due diligence de encargos, identificação de inconsistências, mapeamento de riscos e apoio à implementação de controles internos, em sinergia com políticas ESG e boas práticas de governança.
• Defesa administrativa: representação em autos de infração, fiscalizações e procedimentos junto ao INSS, Receita Federal e órgãos de controle, incluindo recursos no Conselho de Recursos da Previdência Social e no CARF.
• Contencioso judicial previdenciário: atuação em ações declaratórias, mandados de segurança e execuções fiscais, com especial atenção a temas como contribuições sobre verbas controvertidas, ações regressivas e previdência complementar.

Negociação institucional: apoio em acordos de parcelamento, termos de ajustamento de conduta e estratégias de redução de impacto financeiro em contextos de passivos previdenciários relevantes.