Saiba mais sobre o Environmental, Social and Governance (ESG) e entenda por que atualmente este conceito é tão importante para as empresas
Nas últimas décadas, o debate sobre responsabilidade ambiental, social e de governança se consolidou no mundo dos negócios. Se antes estes temas eram tratados isoladamente, recentemente a formação do conceito ESG (Environmental, Social and Governance) fez com que a mudança de mentalidade dos gestores se tornasse imperativa para que suas empresas se modernizem, acompanhando a nova realidade do mercado. A preocupação com a sustentabilidade, por exemplo, já faz com o que o consumidor, ainda que inconscientemente, valorize empresas que tenham compromisso com o meio ambiente e busquem implementar medidas com foco em sustentabilidade e para a mitigação dos impactos ambientais decorrentes das suas atividades. As boas práticas de governança e preocupação com bem-estar social são igualmente levadas em consideração pelo consumidor.
Mas afinal… quais são os pilares do ESG? Como implementar este novo conceito nas empresas? Quais são os benefícios?
O QUE É ESG?
O conceito ESG – Environmental, Social and Governance está diretamente relacionado com a ideia de crescimento sustentável das empresas, através de um conjunto de práticas positivas de responsabilidade ambiental, social e de governança. Isso quer dizer que a forma como as empresas se relacionam com o meio ambiente, com a sociedade, com seus colaboradores e com os consumidores deve ser totalmente responsável, equilibrada e voltada para o bem comum. Esta nova visão já se consolidou no mercado. Neste sentido, empresas que implementam o ESG tendem a atrair mais atenção de consumidores e investidores.
OS 3 PILARES DO ESG
Responsabilidade ambiental:
As empresas devem estar comprometidas com a preservação do meio ambiente e com a sustentabilidade, adotando medidas como: investimento em energia limpa e renovável, reuso ou tratamento de água, reciclagem ou reaproveitamento de materiais, diminuição do uso de produtos químicos, tóxicos ou nocivos, controle da emissão de gases poluentes, fabricação de produtos biodegradáveis e outras medidas similares.
Responsabilidade social:
É o conjunto de ações da empresa que refletem o seu comprometimento com o bem-estar da sociedade, como por exemplo: iniciativas de fomento à cultura, financiamento de pesquisas científicas, divulgação campanhas voltadas para determinadas causas sociais, patrocínio de ações sociais, cessão de espaços físicos para a realização destas ações, doação de itens de necessidade para comunidades carentes, escolas, hospitais, etc.
Governança corporativa:
Baseia-se num conjunto de práticas voltadas para a direção, monitoramento e incentivo, com foco no relacionamento entre colaboradores, diretores, gestores e sócios. A governança corporativa é estabelecida adotando-se medidas como auditorias, acompanhamento e compliance, com foco em resolução de conflitos, prestação de contas e equidade, por exemplo.
POR QUE IMPLEMENTAR O ESG?
Gigantes multinacionais como Apple, Samsung e Google já se comprometeram, por exemplo, com a redução ou neutralização das emissões de carbono até 2030. Tais empresas passaram a ser priorizadas no mercado de investimentos, já que é esperada a valorização das ações das multinacionais comprometidas com o meio ambiente nos próximos anos. Os investidores hoje também entendem que as empresas que não se comprometem com as práticas do ESG não representam bons investimentos a longo prazo. Concluímos, portanto, que a implementação do ESG é fundamental para o crescimento das empresas.
COMO IMPLEMENTAR O ESG?
Primeiramente, é importante que haja uma mudança na cultura organizacional. O foco não deve ser somente o mercado – os resultados positivos virão naturalmente com a nova postura da empresa. É necessário um comprometimento real com a missão e os valores da governança corporativa com responsabilidade social e ambiental. A conexão entre os propósitos da empresa e as ações realizadas na prática é determinante para a implementação do conceito de forma eficiente. Após a assimilação desta nova cultura organizacional, um plano estratégico de implementação é necessário. Com relação à responsabilidade ambiental, pode ser necessária a realização de estudos técnicos para a elaboração de projetos que visem a diminuição dos impactos ambientais decorrentes da atividade da empresa, definindo metas de curto, médio e longo prazos. As ações de governança corporativa devem ser planejadas com foco na ética, na transparência e no comprometimento com o bom relacionamento entre gestores, sócios, colaboradores e clientes.
O CONCEITO DE ESG VEIO PARA FICAR
As empresas que não assimilarem essas novas ideias certamente estarão sabotando o próprio crescimento futuro. Esta nova visão já domina o mercado de forma global, assim como está presente também em ações governamentais em todo o mundo. Atualmente, não há mais como ignorar a necessidade da implementação de uma nova cultura organizacional que seja baseada na ética, na transparência, na responsabilidade ambiental e social. Os resultados da implementação do ESG são extremamente positivos, atraindo clientes e investidores para as empresas que estejam adequadas a esta nova realidade do mercado global.
NOSSO COMPROMISSO COM O ESG
Advogamos e nos ocupamos em pensar as causas ESG – Evironmental Social and Governance.
Nosso time de advogados é formado 60% por mulheres, elas são líderes aqui. A diversidade de pessoas em nossa sociedade de advogados inclui brancos, negros, pardos e diferentes crenças e estilos. Antes éramos um parque de impressões de documentos, hoje passamos vários dias sem imprimir absolutamente nada. E sobre governança? Somos simplesmente transparentes em tudo o que fazemos e buscamos perenidade em nosso ambiente de trabalho.
FONTES E REFERÊNCIAS
https://exame.com/esg/o-que-e-esg-a-sigla-que-virou-sinonimo-de-sustentabilidade/
https://www.euax.com.br/2018/05/entenda-o-que-e-governanca-corporativa/
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